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福利待遇

      员工是公司的最重要、最宝贵的资源,是企业的生命力,公司高度重视员工的薪资与福利待遇,力求在提供良好的可持续发展平 台基础上,形成对公司奋斗目标的一致认同,实现公司与员工共同发展。

一、法定假曰

      所有公司员工都可享有国家规定的每年法定带薪假(元旦1天,春节3天,清明节3天,劳动节3天,端午节3天,中秋节3天,国 庆节7天)

二、特别休假

      公司员工按国家有关规定享有婚假,丧假,产假等带薪假期。

三、劳动保障

      公司根据国家法律法规,为员工缴纳五项社会保险。

四、 健康保障

      公司为员工提供每年一次健康查体。

五、 员工业余生活

      公司不定时组织员工的文娱竞赛活动,丰富员工的业余文化生活。

六、 培训教育

      公司根据业务发展需要,制定公司培训教育规划,选派优秀员工外出培训、学习和进修提,高员工的业务水平和管理水平。

七、 其他福利

      股权激励,公司根据员工的表现,对企业的贡献,实行股权激励政策。


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