员工是公司的最重要、最宝贵的资源，是企业的生命力，公司高度重视员工的薪资与福利待遇，力求在提供良好的可持续发展平 台基础上，形成对公司奋斗目标的一致认同，实现公司与员工共同发展。

一、法定假曰

      所有公司员工都可享有国家规定的每年法定带薪假（元旦1天，春节3天，清明节3天，劳动节3天，端午节3天，中秋节3天，国 庆节7天）

二、特别休假

      公司员工按国家有关规定享有婚假，丧假，产假等带薪假期。

三、劳动保障

      公司根据国家法律法规，为员工缴纳五项社会保险。

四、 健康保障

      公司为员工提供每年一次健康查体。

五、 员工业余生活

      公司不定时组织员工的文娱竞赛活动,丰富员工的业余文化生活。

六、 培训教育

      公司根据业务发展需要，制定公司培训教育规划，选派优秀员工外出培训、学习和进修提，高员工的业务水平和管理水平。

七、 其他福利

      股权激励，公司根据员工的表现，对企业的贡献，实行股权激励政策。