人才理念|人力资源|山东华普信息科技有限公司

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人才理念
    华普本着“尊重人才、培育人才、德才兼备、人尽其才”的人本思想;以塑造敬业、专业的工作团队为目标;以人为本,打造具有向心力和凝聚力的企业文化。让员工的独立人格、个人尊严、人身权利得到充分尊重,并能经常感受到来自企业大家庭的理解、关怀和帮助;让员工对企业产生真切的认同感、安全感、归属感。同时,公司坚持与员工“双赢”的经营思想,努力创造良好的内外部环境,使个人与组织共同成长,为人才的发展搭建一个广阔的舞台。
    公司的用人标准是:品质优良,积极进取,技能合适。 
    员工晋升的原则是:公正、公平、公开、择优。
    公司竭尽所能做到:人适其位,位适其人。
    公司不仅通过待遇留人,公司更愿通过事业留人,感情留人。
    华普本着“尊重人才、培育人才、德才兼备、人尽其才”的人本思想;以塑造敬业、专业的工作团队为目标;以人为本,打造具有向心力和凝聚力的企业文化。让员工的独立人格、个人尊严、人身权利得到充分尊重,并能经常感受到来自企业大家庭的理解、关怀和帮助;让员工对企业产生真切的认同感、安全感、归属感。同时,公司坚持与员工“双赢”的经营思想,努力创造良好的内外部环境,使个人与组织共同成长,为人才的发展搭建一个广阔的舞台。
    公司的用人标准是:品质优良,积极进取,技能合适。 
    员工晋升的原则是:公正、公平、公开、择优。
    公司竭尽所能做到:人适其位,位适其人。
    公司不仅通过待遇留人,公司更愿通过事业留人,感情留人。

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